Werkstress is geen individueel probleem Werkstress is in veel organisaties een terugkerend thema. Hoge werkdruk, volle agenda’s, continue bereikbaarheid en veranderende verwachtingen vragen veel van medewerkers. Hoewel stress vaak wordt gezien als iets persoonlijks, laat de praktijk zien dat langdurige spanning directe gevolgen heeft voor focus, energie, samenwerking en duurzame inzetbaarheid. Steeds meer organisaties zoeken daarom naar manieren om stress niet alleen te signa

UITDAGING 2 weken geleden stond ik voor een nieuwe uitdaging. Video content maken voor een super leuke nieuwe samenwerking! Enige tijd...